11月16日，Talent Connect 技术 商业 人 2024年度峰会在珠海举办。活动中，来自中国全球化头部企业的高管和行业领袖，围绕新科技变革、新商业环境、新人才动能3大维度，深度探讨生成式AI技术以及绿色经济对于企业全球化的深入影响，以及中国全球化企业如何利用顺势而为，激活全球人才潜能，从而持续深化全球业务创新和实现运营提效。
活动中，领英发布了全新AI驱动的新技术和产品——领英创新的生成式AI技术应用。据悉，该产品主要基于人才招聘、人才发展两大关键领域，包括：微软+领英前沿技术的进一步融合和赋能；以及领英经济图谱的生成式AI模型。领英中国区总经理王茜表示，“今年，人工智能正在颠覆全球行业领域。领英的大数据预测，到2030年，全球将有65%的职业技能将发生改变。因此，我们要在未来的商业环境中，帮助我们在中国的客户应对这种转型。今天，我们将充分利用领英平台的潜力和人工智能的最新进展，优化甚至重塑企业客户的体验。”
据统计，自2022年12月以来，提到GPT或ChatGPT的领英职位发布数量增加了70倍。同时，LinkedIn在过去三个月中看到了AI相关学习课程的观看量增长了80％ 。此外，在领英调研中，72%的受访企业高管表示软技能对于他们的企业来说比AI技能更加重要。
对此，王茜表示即将到来的2024或将有三个转型性趋势：第一个是人工智能时代，人机协作相关技能和软技能都将必不可少。此外，AI技能将加速企业员工的学习进程。人工智能将加速工作变化的速度，采用以技能为先的人才管理方法的组织更有可能扩大其人才库，提升现有员工的技能水平，并为劳动力注入灵活性。最后，“绿色”工作正在逆势而上——目前企业对绿色人才的需求远远大于供应，这在劳动力市场降温的情况下将为求职者提供新的机会。
AI时代下，中国企业如何顺势而上？王茜认为，AI技术和中国企业全球化的互动影响是相互促进的，将为中国企业的全球化和AI技术的发展带来更多机遇和挑战。 中国全球化企业可以在投资和发展AI技术；加强人才培养；加强国际合作；关注人机协作这下几个方面取得先机。
值得一提的是，针对备受关注的AI技能培养，领英联合微软发放了全球首个GAI专业资格证书，领英学习目前也提供超过三百节免费的AI相关课程。同时，领英通过开展一系列“国际化人才技能探索训练营”，针对企业全球化进程中的核心场景，及其所需的重点技能开设工作坊，共同探索国际化人才培养路径。此外，针对当前出海企业的一个核心需求，领英定制了一套“全球化领导者培养路线图”，从未来领袖的吸引与选拔、到技能分析，再到定制技能学习路径三个关键阶段提供一站式的服务与解决方案。