11月 22日，领英中国“ConnectIn 跃迁向新 2025 年度管理者峰会”在厦门举行，170余位来自各行各业的全球化中国企业精英、海外业务管理者和行业意见领袖，应领英中国之邀，齐聚一堂，共探2025年中国企业全球化发展的新机遇与新使命。
据悉，此次峰会旨在深入探讨在AI和数智化驱动的全球市场中，中国企业如何把握新机遇，迎接新使命，实现“跃迁向新”，并以中国式“新质生产力”在全球舞台上激发“科技创新力”和“心智影响力”。
全球化企业转型：从“出海”到“生而全球化”
过去一年，中国企业“出海”的赛道发生了本质性的变化。其中，新能源汽车、锂电池和新能源光伏三大行业，作为绿色经济的代表，成为中国企业出海的佼佼者。与此同时，智能制造、医疗健康、消费零售等行业也在海外市场迅速崛起，为中国企业的全球化转型增添了新的动力。
据领英平台相关数据统计，2023年至2024年间，全球范围内通过领英平台发布的国际化职位招聘数量激增了35%，总量突破了120万条。这一数据不仅反映了全球化企业对国际人才的迫切需求，也揭示了中国企业在全球化进程中的人才战略调整。
作为全球化中国企业的合作伙伴，领英平台在推动中国企业全球化进程中发挥了重要作用。领英中国区总经理王茜在峰会主题演讲中强调：“领英已成长为全球化企业招募国际人才、调整品牌策略、拓展海外市场不可或缺的平台。”她进一步指出，领英凭借领先的AI技术和独家大数据洞察，能够助力企业精准锁定目标人才和市场，从而全面提升团队效能和品牌知名度。
王茜还透露，领英在中国市场的新客户数量在过去一年中实现了翻倍增长，目前服务着超过2000家全球化中国企业。为了更好地满足这些企业的需求，领英不断创新AI驱动的产品，全面赋能招聘、营销和学习等领域。例如，领英“AI招聘助手”已助力300余家企业实现了招聘流程的自动化，招聘效率显著提升30%以上。
AI技能变革：重塑企业人才需求结构
在AI技能变革的时代浪潮中，领英积极倡导企业拥抱变化，激活人的力量。据领英经济图谱团队分析，未来五年内，受AI技术影响，工作中使用的技能将有70%发生变革，这一比例远高于不考虑AI影响的50%。在中国，91%的知识工作者已在使用生成式AI工具，且这些工具不仅提高了工作效率，还促进了员工在创造性思维、情商等关键软技能方面的提升。
AI技术的广泛应用不仅重塑了企业的人才需求结构，还催生了新的商业模式和增长机遇。领英数据显示，通过其平台成功入职的国际化人才中，有60%在入职后一年内为企业带来了显著的业绩增长，平均增长率高达20%以上。这一数据充分证明了国际化人才对企业发展的重要作用。
汇聚全球影响力：领英平台的价值所在
据了解，领英平台不仅是一个招聘和营销的工具，更是一个汇聚全球商业领域各类“有影响力的人”的社交平台。这些影响力人物包括商业决策者、顶尖技术专家、行业KOL等，他们不仅是中国企业拓展海外商业机遇的关键，也是打造未来竞争优势的重要力量。
据Inc.杂志最新调查，全球5000家企业中，有58%的CEO认为领英是最重要的社交媒体平台。这一数据充分彰显了领英在全球商业领域的专业度和影响力。通过领英平台，企业可以轻松地与这些影响力人物建立联系，获取行业前沿信息，拓展商业合作机会。
据介绍，未来领英中国将继续加大对中国企业全球化发展的支持力度，通过人才、营销和学习三大解决方案，构建起更加完善的服务体系。此外，领英中国将与全球化中国企业携手前行，在全球化发展的新路径上不断探索、创新、突破，共同迎接更加美好的未来。