为全面深化深港合作，将前海深港青年梦工场打造为面向香港青年、香港企业、具有国际影响力的创新创业平台，近日，深圳市前海服务集团有限公司拟面向全球公开选聘相关领域优秀港籍人才，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
副总经理1名，面向港籍人士
产业招商岗1名，面向港籍人士
品牌推广岗1名，面向港籍人士
产业培育专员2名，面向港籍人士
二、资格条件
（一）基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 坚定拥护“一国两制”方针，以强烈的干事创业热情、敢为人先的精神投身前海改革开放事业；
3. 尊重中国人民自主选择的发展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；
4. 具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
5. 具有良好的国际视野、专业能力和沟通协调能力；
6. 面向香港籍居民，具有良好的中英文口头和书面表达能力，普通话、粤语、英文均可作为工作语言，并熟练掌握常用办公软件，精通PPT；
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，认同前海文化，能适应高强度工作；
8.符合任职回避规定。
（二）有下列情况之一的，不符合本次聘任条件：
1. 有国（境）内外犯罪记录的；
2. 列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；
3. 违反职业道德或者专业伦理的；
4. 涉嫌违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5. 其他不适合聘任的情形。
三、具体岗位职责和任职条件
（一）副总经理1.岗位职责：
(1) 协助总经理做好经营管理工作，根据公司战略目标，负责设计、制定项目总体招商运营目标、方案并分解落实，确保公司完成年度招商指标、提升运营效益；
(2) 负责统筹搭建香港优质项目自主招商渠道、运营平台和产业资源整合，统筹产业生态圈建设与品牌塑造，推动梦工场项目招商运营的模块化、标准化落地；
(3) 负责协调和维护香港招商渠道、协会、商会、高校、产业联盟、行业主管部门等合作方资源关系，拓展优质香港客户资源，建立客户资源库，维护已入驻客户关系；
(4) 负责梦工场品牌规划、督导品牌推广和品牌形象建设工作，整合资源，搭建增值服务体系、打造园区品牌，并组织各类宣传、商业氛围提升活动，增强园区品牌影响力，达到招商、稳商目标；
(5) 链接产业链上下游资源，对接香港科学园、数码港香港或内地高校、科研机构、法定机构、知名企业、商协会等机构，聘用行业资深人士为园区入驻企业提供导师服务，组建导师库，并建立产业资源与园区企业对接渠道；
(6) 统筹搭建企业服务体系，制订服务标准与流程；支持重大客户或合作项目商务谈判和签约工作；研究香港及内地各城市政策，为前海政策制定提供专业建议等工作；
(7) 领导交办的其他任务。
2. 任职条件：
(1) 经济管理、金融、市场营销类等相关专业，学历最低要求原则上为学士学位；
(2) 八年以上知名产业园或高档写字楼招商及运营管理经验，优先考虑知名度较高的产业品牌集团实体产业项目管理操盘经验人选；
(3) 熟悉产业园开发项目整体运作程序，具有全流程业务操作经验，熟悉深圳及香港市场行情，具备战略管理、制度流程构建、计划管理技能；
(4) 具有香港地区优质产业、商业客户资源；具备较强资源拓展、商务谈判和公共关系处理能力；
(5) 具有敏锐的市场洞察力和出色的预测决策能力。
（二）产业招商岗1.岗位职责：
(1) 协助部门负责人制订产业招商计划，搭建产业招商体系；
(2) 根据项目整体工作目标计划，制订阶段性实施计划，并按计划实施招商工作，确保产业招商指标完成；
(3) 负责产业客户资源的开发、积累，建立稳定有效的客户资源库；
(4) 负责客户的接洽、谈判，完成客户入驻全流程上报审批及签约工作；负责协助客户办理各种款项的缴纳，协助客户进场手续的办理、进场时与物业公司的衔接工作；负责客户的跟进、解决客户投诉、及时向部门提出处理意见；建立客户档案库，对客户数据进行统计、分析和维护；
(5) 把握市场动态信息，及时分析汇报，对产业业态、运营模式等调整优化提出可行性的意见建议；负责各类营销活动（推介会、招商会等）的策划、筹备及活动效果的评估；
(6) 根据招商阶段性目标，制定各阶段统计报表，对招商费用进行有效控制；
(7) 领导交办的其他任务。
2.任职条件：
(1) 管理类、市场营销类相关专业背景，学历最低要求原则上为学士学位；
(2) 三年及以上产业园区产业招商工作经验，有知名产业园区产业招商从业经历优先；
(3) 具有香港产业客户或招商渠道资源；
(4) 具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
(5) 熟悉产业招商工作，了解招商、运营、市场特点，熟悉业务流程；
(6) 了解香港及内地一线城市产业相关政策；
(7) 形象气质佳，具有较强的执行力、服务意识和团队合作精神。
（三）品牌推广岗1.岗位职责：
(1) 负责梦工场品牌推广工作（主要为深圳及香港地区），制定并执行有效的市场推广策略；
(2) 策划和组织各类线上线下推广活动，提高梦工场知名度和影响力；
(3) 与媒体、合作伙伴建立良好的合作关系，进行品牌宣传和合作推广；
(4) 收集市场反馈信息，分析市场动态和同类型项目相关情况，为品牌策略调整提供依据；
(5) 为梦工场园区企业提供宣传推广服务，结合其需求，依托各类媒体资源，挖掘亮点，对入驻合作机构及团队进行宣传报道，助力产品或服务推广；
(6) 完成公司其他相关的品牌宣传和推广工作。
2.任职条件：
(1) 市场营销、传媒等相关专业，学历最低要求原则上为学士学位；
(2) 粤语、英语、普通话熟练，均能作为工作语言；
(3) 熟悉香港市场，有3年以上香港地区品牌推广或市场营销工作经验；
(4) 拥有媒体资源，与内地及香港媒体有顺畅的沟通渠道；
(5) 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作；
(6) 有较强的策划能力和创新思维，能够独立完成市场推广方案的制定和执行工作。
（四）产业培育专员1.岗位职责：
(1) 负责楼宇入驻机构的日常服务、数据备案、纠纷调解、年度考核、上门走访、费用催缴、处置清退、舆情处置等工作；
(2) 负责楼宇日常接待、信息传达、关系维护；
(3) 负责楼宇机构合同续签相关事宜；
(4) 领导交办的其他任务。
2.任职条件：
(1) 管理类、经济类相关专业背景，学历最低要求原则上为学士学位；
(2) 两年以上产业园区企业服务经验，了解企业服务，熟悉香港及内地法规；
(3) 有较强的综合文字、沟通表达能力；
(4) 具备高度的工作热情和责任感,爱岗敬业，责任心强，服务意识强。
四、选聘程序
01报名、本次选聘主要采取个人报名的方式进行。
1.报名时间：即日起至2024年11月30日。每岗位按优先报名、优先面试、择优录用原则，招聘人选到位则该岗位停止招聘。
2.报名方式：应聘人员请将应聘材料电子版在报名截止前以邮件形式发送至邮箱liuy@qhfwjt.com。
应聘人员需提供的应聘材料清单包括：本人身份证件或护照、学历学位证书、工作经历证明材料、专业技术资格证、职（执）业资格证、奖惩文件以及职位申请表。
3.报名咨询电话：+86-755-88986189。
02资格审核和简历筛选
根据报名资格条件和应聘材料，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，按照一定比例择优确定进入综合测评人选名单。对于通过资格审核和简历筛选的人员，通过邮件等方式通知参加面试。
资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格，今后亦不再列为聘任人选。
03面笔试
对应聘人员进行面试及笔试考核，深入了解人选的德才表现、专业水平、职业素养、个性特征、职业发展倾向等。根据面笔试情况，确定参加深度面谈人选。
04深度面谈
与应聘人员就应聘职位的薪酬待遇、入职意愿及其它双方关心的问题进行深入沟通交流。
05资质评价和背景调查
根据面试及面谈情况，研究确定建议人选，并对建议人选进行背景调查。
06体检
体检原则上应在三级甲等或境外同等层次医院进行，体检项目依据就业体检（入职体检）的相关要求进行。体检不合格者取消聘任资格。
07确定聘任人选
根据背景调查、体检等情况研究确定拟聘任人选。
08办理聘任手续
按照有关规定程序办理入职和聘任手续，并做好后续服务保障工作。
五、管理方式和薪酬待遇
（一）管理方式：
录用人员与深圳市前海服务集团子公司深圳市前海梦工场运营有限公司签订聘任协议，实行市场化聘期管理，聘期1-3年（具体聘期及试用期由双方协商确定）。聘任协议明确聘任岗位、期限、试用期、目标任务、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、竞业限制、保密要求、争议解决方式及适用法律等内容。试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依法解聘。
（二）薪酬待遇：
实行协议薪酬机制，与目标任务挂钩，具体薪酬待遇标准可面议。因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的，薪酬待遇按协议约定执行。
总经理、副总经理岗位人选一旦正式聘任，提供人才免费住房福利，其他人员可提供人才住房保障。
符合深圳市和前海合作区引进人才条件的，经相关部门认定后按照相关政策享受相应待遇。经被认定为前海合作区外籍高层次人才或符合相关条件的外籍人员，可以按规定申请在华永久居留。